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個人在兩處及以上取得工資薪金的幾個實務問題
辽宁35选7开奖结果127期 www.tkvlm.com 從2019年1月開始，對于自然人而言，如果從兩處及以上取得工資所得，到底該如何納稅，與此相關的社保問題又該如何處理?
一、個人在一處取得工資，在其他處再取得工資是否需要按勞務所得納稅
《國家稅務總局關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復 》(國稅函〔2005〕382號 )規定：個人兼職取得的收入應按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅。
個人從一處取得工資后，是否還允許從其他地方取得工資收入?如果不允許，按照上述文件規定，只能按兼職處理，個人在其他地方再任職取得的收入需按“勞務報酬所得”計算繳納個人所得稅。
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十八條規定：居民個人取得工資、薪金所得時，可以向扣繳義務人提供專項附加扣除有關信息，由扣繳義務人扣繳稅款時減除專項附加扣除。納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，并由扣繳義務人減除專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，在一個納稅年度內只能選擇從一處取得的所得中減除。
《中華人民共和國個人所得稅法》第十條第(六)款規定：非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得，納稅人應當依法辦理納稅申報。
從上述規定可以看出，無論是居民個人還是非居民個人，從法律層面上都是允許從兩處及以上同時取得工資、薪金所得，并按工資所得計算繳納個人所得稅。
二、個人從兩處及以上取得工資薪金所得，是否需要自行按月合并納稅
(一)居民個人
對于居民個人而言，2019年取得的兩處及以上工資薪金所得，無需自行按月申報。但如果符合《國家稅務總局關于個人所得稅自行納稅申報有關問題的公告》(國家稅務總局公告2018年第62號)文件規定情形，則需要辦理匯算清繳。
具體來說，對于居民個人從兩處及以上取得工資薪金所得，符合以下情形之一的，需要辦理匯算清繳：
1、年度內取得的工資薪金所得(應發金額)扣除完個人負擔的社會保險和住房公積金后，余額超過6萬元;
2、個人除了有工資所得外，還有勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得中一項或者多項所得，且上述全部所得年收入額扣除完個人負擔的社會保險和住房公積金后，余額超過6萬元;
3、納稅年度內，在各月計算個人所得稅時稅前多列支扣除金額(如提供的專項附加扣除信息有誤，導致多扣)，需要匯算清繳時補稅;
4、納稅年度內，由于取得符合要求的資格證書、發生的大病醫療支出超過了限定標準等情形，需要匯算清繳時退稅。
(二)非居民個人
按照《國家稅務總局關于個人所得稅自行納稅申報有關問題的公告》(國家稅務總局公告2018年第62號)的規定，對于非居民個人而言，2019年取得的兩處及以上工資薪金所得，應當在取得所得的次月15日內，向其中一處任職、受雇單位所在地主管稅務機關辦理納稅申報，并報送《個人所得稅自行納稅申報表(A表)》。
三、個人從兩處及以上取得工資薪金所得，如何繳納社會保險
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第(四)款規定：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
從上述規定可以看出，法律并未對個人和兩個用人單位簽訂勞動合同做出禁止性規定。這也就意味著，個人可以同時和兩個用人單位簽訂勞動合同!
簽訂勞動合同后，個人的社會保險是否需要同時在兩個地方繳納呢?
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第(三)款規定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同：
從上述規定可以看出，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務。法律沒有規定勞動者在兩處或兩處以上任職的情況下可以選擇一處繳納社會保險。
但由于目前的社會保險還屬于地方統籌，尚未實現真正意義上的全國統籌。因此，如果個人同時任職的多個單位都在同一個地區，實際上是無法實現在每個單位都繳納社會保險的，只能選擇在其中一處繳納社會保險。
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